今年度も上期を終える時期となり、全社員に向けて、上期の進捗報告と下期の取り組みについて共有する時間が設けられました。

この共有の時間は、毎年、年度初めと中間の時期に行われています。

年度初めには、今年度の目標や取り組みについて全社員で共有します。

そして半年ほど経ったこの時期に、改めてその目標を振り返り、上期はどこまで進んだのか、下期は何に取り組んでいくのかを確認します。

年頭に聞いていた目標も、日々の仕事に追われていると、少しずつ頭の片隅に……。

そんな中で、改めて今年度の目標を聞くと、「そうだった、今年はこれを目指していたんだ」と、気持ちを新たにする機会にもなります。

上期の取り組みを振り返りながら、下期に向けた会社としての方向性も共有されました。

そして、ここからは会社全体だけではありません。

下期に向けて、社員一人ひとりにも「上期はどうだった？」「下期はどうする？」という個人面談が予定されています。

ちなみに、私が所属する営業グループの面談はこれからです。

会社全体の目標を改めて確認したところで、次は自分自身の上期を振り返り、下期に何をしていくのかを考える番。

「上期はよく頑張りましたね」と言ってもらえるのか。

それとも、「下期はもっと頑張りましょう」となるのか。

はたまた、思ってもいなかったことを指摘されるのか……。

今から少しドキドキしています。

とはいえ、上期を振り返ることは、下期をどう過ごすかを考えるための大切な機会です。

会社としての目標を共有し、そして一人ひとりが自分自身の仕事を振り返る。

そんな節目の時期を迎えています。

営業グループの面談が終わった頃には、下期に向けて気持ちも新たに……なっているはずです！

（記事：営業グループT）